Jugando al trile con la oferta de empleo de prisiones

Estaba claro, durante todo el proceso en que negociaron y hablaron de la Oferta de Empleo para el 2011, prisiones está siempre excluida, no había ni una sola plaza para nuevos boquis.  De repente y última hora aparecen 60 plazas parecia que como para decorar la ridícula oferta de empleo de este año, que en el caso de prisiones era más que oferta, una provocación y burla al personal que estamos dentro en las condiciones de falta de gente que sufrimos. Algo no cuadraba, además de las plazas que faltan para abrir todo lo que quieren abrir para ir a las elecciones diciendo que ya han puesto un preso por celda... Menearon las bolita entre los tres cubiletes, y zasss, les preguntaron a los listos del batallón, los sindicalistas, ¿dónde tenemos las 60 plazas?

Las sesenta plazas las tenían apalancadas para que no hubiera oferta de empleo, despues de tantas oposiciones abiertas, ahora que no hay plazas, les salen con el “trile” del concurso oposición. ¿Para qué hace eso la Administración ahora? Para que esas 60 plazas se adjudiquen a sesenta interinos que aprueben un oposición que todo apunta a que será facilita y con muchos aprobados de modo que en la fase concurso se adjudique a quien ya cobra de prisiones y así conseguir no aumentar ni un solo euro el gasto en personal.

Un concurso en el que les dan 16 puntos extras de forma que con solo aprobar cualquier interino estaría delante de cualquier opositor pues tendría, solo con aprobar hasta 36 puntos, mientras que un opositor con el 100% de respuestas correctas solo puede sacar un  máximo de 40 puntos,…pasen y vean, los cubiletes se siguen moviendo, ”los listos” no pierden ojo en busca de la bolita de la oferta de empleo de prisiones, y zasss…ya lo tienen

Deciden que como sindicalistas responsables seguro que la Administración tiene nobles razones para hacer esto y que además no van a dejar a sus votantes tirados, porque los miles de opositores con años de estudios, esfuerzos y gastos, no votan. Así que al tiro UGT y ACAIP (uso) dicen que sí, que se vean las bases pero que la Administración tiene razón para dejarnos sin incremento de plantilla, tampoco hay especiales riesgos, ellos no entran en módulos atestados donde nos agreden porque no hay personal.

Es bucólico y pastoril, luego vienen con el boli y que les demos el carné y les votemos, y lo peor que mientras otras bolitas pasan entre los cubiletes ante la despierta atención de los” listos”, vamos y les votamos, lo que cambiaria todo en prisiones si fuese una “b”

tenemos lo que merecemos

¿Es sostenible mantener el Cuerpo de Ayudantes en oficinas?

La burocratización que ha tomado la institución penitenciaria en los últimos años, ha producido  una masa de personal cada vez mayor, que no tiene ninguna relación directa con el foco de la actividad penitenciaria. Los presos.

De todos es sabido que el Cuerpo de Ayudantes tiene una retribuciones y unas condiciones laborales que nada tienen que ver con las correspondientes al grupo C1 del resto de la Administración General del Estado, por lo que el disponer de este numeroso grupo de funcionarios en labores burocráticas hace que elaborar una nómina, o gestionar un libro de servicios sea en prisiones en torno a un 40% más caro que en el resto de la Administración General.

Habrá quien asevere ante estos planteamientos, varios argumentos. Uno podría ser que la responsabilidad no es comparable entre unos y otros grupos de funcionarios dentro de la AGE, aseveración más voluntarista que real, pues en ese campo no existe ningún tipo de responsabilidad jurídica añadida para el personal penitenciario de oficinas. Otro argumento nos dirá que las distancias y el aislamiento justificarían las diferencias, existen unidades de la AGE tan aisladas o más que las que se pongan de ejemplo en el ámbito de prisiones y con costos menores. También se puede argumentar que las oficinas hay que dejarlas como “nicho ecológico” para la gente de interior que se vaya quemando. La gente de interior que se queme hay que habilitarla una jubilación anticipada (segunda actividad sin puesto), y además la especialización tecnológica hace que muchas de las herramientas que se emplean sean completamente extrañas para este personal, por lo que habría que aumentar costos en formarles para una actividad que presumiblemente desempeñarían poco tiempo.

Lo cierto es que mientras falta personal en el área de vigilancia, que los funcionarios se juegan su vida entrando uno solo en una galería ó modulo con 140-160 presos, tenemos dos funcionarios para hacer gestionar nóminas que se hacen con un programa centralizado, tres o cuatro para un simple libro de servicios. Y más ejemplos que se podrían poner y que todos conocemos. Es difícil que convivan esas dos situaciones, personal en riesgo con su vida y otro personal con tiempo suficiente para las pausas necesarias, disfrute de días y vacaciones más accesibles y con la posibilidad de tener una semana laboral de 4 días, a la par que una flexibilidad horaria imposible en vigilancia.

Actualmente la administración pretende seguir abriendo talegos al mismo tiempo que pretende seguir recortando el empleo público, ecuación que solo tiene una solución, más carga de trabajo y más riesgos en interior.

La interrogante que se me ocurre es, si es posible que mi integridad, mi seguridad y porque no, mi propia vida valga menos que mantener un “status quo” insostenible en un contexto de eficiencia económica, con un personal haciendo papeles y cobrando como si custodiase y reinsertase presos en unas condiciones económicas de privilegio respecto al resto de sus homólogos de la Administración del Estado.

En esta situación, quiero ser políticamente incorrecta y afirmar que se debería de considerar, que sin que se lesionen derechos laborales, pero tampoco de los ciudadanos que sostienen esta Institución con sus impuestos, se podría ir articulando mecanismos que permitiesen aumentar las ratios de personal en interior y consiguientemente la seguridad mediante la incorporación del cuerpo de ayudantes a las diferentes áreas de interior y que las oficinas sea ocupadas paulatinamente por personal del cuerpo general y porque no, si como dicen sobre gente en otros departamentos, también de esos departamentos, no se puede tener un Estado pagando sueldos por no trabajar.

Decididamente entre mi seguridad y que las oficinas continúen siendo ocupadas por mucho personal del cuerpo de ayudantes, yo me inclino por mi seguridad y reforzar las plantillas de interior.

Puerto I, crónica de una muerte anunciada

Las últimas noticias que llegan a Puerto no pueden ser más intranquilizadoras, los sindicatos tratan de tranquilizarnos mientras ello juegan a cambiarse cromos con la Administración en la Mesa. Pero como no se puede mentir a muchos durante mucho tiempo, en sus propias y tranquilizadoras palabras germina la razón del verdadero destino que aguarda a Puerto I, su cierre.

De inicio no resulta políticamente muy correcto tener un penal para malos sólo de primer grado, eso no es posible si le tratamiento y la reinserción está funcionando a plena pastilla. No puede existir un San Quintín en el campo andaluz, así que ese manchón debe de corregirse.

Pero si además me dedico a la inauguración de pantanos, perdón, establecimientos penitenciarios, a troche y moche, para salir en las fotos al ritmo de “sin ti no soy nada”, muros huecos para los que no tienen la mano de obra que los haga operativos.

Y si acabamos echando al cocido la pasividad que hay entre el personal potenciada desde todos  los sindicatos que emplean su tiempo en el teatrillo de insultarse y en el comercio del conocimiento subvencionado.

Pues el resultado no puede ser otro, no engatusaran prometiendo nuestro regreso cuando nos saquen, para que no nos haga daño los vapores de la pintura del nuevo arcoíris penitenciario en Puerto I, y luego descubrirán que o que se les ha acabado la pintura o que los vapores son tan nocivos que mejor no volver, además total, con los de Puerto II llegara para atender un centro de segundo grado que puede ser todas las instalaciones y el resto repartido por ahí.

Nos prometen la vuelta los mismos que prometieron el nivel 18, firmaron el organigrama con la UGT, los que pondrían personal necesario, ectra, esos son lo que nos prometen abrir Puerto I después, eso si un cheque a pagar cuando ellos ya no estén.

Hay que ser muy iluso, bueno mejor dicho, demasiado buena persona ó estar muy agradecidos para comerse ese hueso. Puerto I tiene fecha caducidad, la han dicho, 2012.

No hay pero ciego que el que no quiere ver.

El mito del grupo “B” para el Cuerpo de Ayudantes

Un mito (del griego μῦθος, mythos, «relato», «cuento») es un relato tradicional que refiere acontecimientos prodigiosos, protagonizados por seres sobrenaturales o extraordinarios, tales como dioses, semidioses, héroes o monstruos.

En el caso que nos ocupa, nuestros héroes, vienen encarnados en las figuras dúctiles de nuestros sindicatos de prisiones que emergen desde la oscuridad de nuestra ignorancia para erigirse en una fuente de significados y aprendizajes capaces de guiar la vida de los colectivos  y los diversos individuos que constituimos el magma laboral en las prisiones españolas.

Primero fueron los de CCOO erigidos en demiurgos impulsores del nuevo sueño, y efectivamente se aplicaron con la intensidad y tesón de quienes buscan su sitio en el difícil mundo sindical de prisiones, demandando de todos que les firmáramos una solicitud en el sentido de promover nuestro pase al nuevo grupo del Estatuto Básico. Dicen que presentaron más de 7.000 firmas de esas a Función Pública (sólo 7.000, menos del 50% del colectivo afectado, espero que sea porque no llegaron a más y no porque no estén de acuerdo el otro 50%) y también dicen que hay buena disposición, de nuestra natural indispuesta Administración, a incorporar el teme en el horizonte del Estatuto de la AGE (si ese, el que ya debería de estar en vigor)

Después, ya cercanas las elecciones sindicales, la naturaleza camaleónica de los de Acaip, perdón USO-Acaip, vieron una veta electoral digna de sus piruetas sindicales y arrebató la bandera del “B” al rojerío irredento y sin tiempo ni para cambiar su color la llevo a la primera plana de sus panfletos peticionarios de votos y fidelidades eternas.  Y tanto a iniciados como profanos nos han deleitado con su música electoral recordándonos que ya “teníamos” el “B” que ellos lo tenían negociado (pero no plañían que los habían echado de negociar, ¿Dónde negociaron?, por la certeza de su afirmación, no hay duda que en alguna tasca).

Como el mercado no puede quedarse así, con tan mermada competencia para tan gran sueño, rápidamente los de UGT y la irreductible verbalización de CSIF, también se sumaron al coro, por si acaso supongo. Y en esas nos vemos envueltos en unas movilizaciones virtuales y de papel (cuanto papel devoramos en prisiones, ¿porque odiamos a los árboles?) dirigidas por una anoréxica plataforma sindical que dirige, bueno realmente lanzan, en verdad casi arrojan,  consignas en sordina, una respuesta sindical a la que el pueblo penitenciario hacemos como que las escuchamos entre cafelito y cafelito.

Las elecciones van pasando, todos ganan, nosotros también, algún bolígrafo he pillado, y una se entera que lo del “b” ya no es tan urgente, ni esta tan negociado, ni nada de nada. En la última reunión de la plataforma sindical con la Administración, (17.03.2011) ningún sindicato recordó lo del “b”, cuanta tristeza nos embarga a los que firmamos el manifiesto de los 7.000, yo di entusiásticamente mi el voto a quienes con la habilidad del Lazarillo negociaron en “tascas patibularias” que tuviéramos entrada en el grupo B (casi suena a un fin místico, como entrar en el cielo si somos buenos y seguimos sus liturgias – yo las seguí, lo prometo-)

Los mayoritarios-que no mayores-, ante mi escepticismo preguntón me dicen que tenga fe, que “ya está casi hecho” que un poco más y veré la luz, pero luego me entero por otros (que son socios de plataforma pero no les hablan) que el máximo jefe haciendo gala del pragmatismo del sálvese quien pueda, ya tiene previsto mudar la piel del “b” y del mismo modo que decían que los cursos eran malos si ellos no los daban y se convirtieron en buenos cuando los dan, no explicara que en cuanto "esto cambie", ya esta, el “b” es nuestro. Ya me veo en las próximas elecciones votándoles porque me tendrán el “b” listo.

De este modo, en el mágico y onírico mundo sindical de prisiones, volvemos a ser presentes  y testigos de una transmutación más, lo que era el mito de un sueño, de un objetivo por el que luchar, el que se reconociese nuestra especialización profesional polifacética, con nuestra inclusión en un grupo creado para reconocer esa superior preparación laboral, se ha quedado en un cuento, otro nuevo cuento chino (¿que nos habrán hecho los chinos para que les endosemos todos nuestros marrones?).

A pesar de todo yo estoy contenta, mi boli aún escribe, y el (los) cafelito hoy han salido impresionantes, con toda su cremita.